Die Zeiterfassung bildet in einem Unternehmen eines der wichtigsten Kernpunkte im Bereich Personalwesen. Noch heute arbeiten Unternehmen mit Stift und Papier oder alter analoger Stempeluhren.
Viele Unternehmen sind noch vorsichtig in der Umstellung. Oftmals sollen alte und bekannte Strukturen und Abläufe nicht geändert werden. Dabei bietet Ihnen eine digitale Zeiterfassung viel mehr Flexibilität und spart Zeit.
Dank minutengenauer Erfassung sind Fehler fast ausgeschlossen. Individuelle Einstellungen wie Pausen, Dienstgänge oder mobiles Arbeiten bieten Ihnen die Möglichkeit die erfassten Zeiten noch besser zu kontrollieren, zu verlgeichen oder auszuwerten. Dank der Anpassung an Ihr Arbeitszeitmodell können Schichtmodelle, Gleitzeitmodelle und auch Vertrauensarbeitszeit erfasst werden. Nutzen Sie die Vernetzung mittels einer Cloud um auch die Erfassung im Homeoffice bestens zu nutzen.
Dank genormter Schnittstellen können erfasste Arbeitszeiten direkt an Steuerberater weitergegeben und für die sofortige Auswertung bereitgestellt werden. In Zeiten des Personalmangels dient eine digitale Zeiterfassung der Entlastung Ihres Personals. Automatisierungen, individuelle Anpassungen und standortübergreifende Stempelungen sparen Zeit, vermeiden Fehler und sind der richtige Schritt in die Zukunft.